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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■募集背景
同社では、顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。
AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路の高性能化も強く求められています。
とりわけエネルギーの効率的な使用に大きく関わるパワーエレクトロニクス技術は、日本の産業を支える大きな土台となっています。
今回は豊富な経験を活かし、開発実務に携わっていただける電気回路設計エンジニアを募集。
同社の開発センターにて受託/請負/自社開発プロダクトの開発に従事いただきます。

■テクノプロ・デザイン社について
同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/

■業務内容
産業用機械/家電/医療機器/自動車 等の電気回路設計エンジニア（パワーエレクトロニクス）として開発業務に従事していただきます。
現在は自社開発の中容量インバータの開発を進めており、まずはそのプロジェクトへ参画いただきたいと思います。

■ご経験キーワード
・インバータ　
・コンバータ　
・コンディショナ
・急速充電器
・モーター制御
・バッテリ制御
・電源回路


■ポジション・役割
パワーエレクトロニクス/電源回路設計の開発実務をリーダもしくはメンバーとして参画いただきます

（変更の範囲）会社の定める業務

以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。
【必須】
・回路設計経験5年以上
・詳細設計～試作製造～評価までの一連の開発経験
・パターン設計支援経験
・交流理論

【尚可】
・デジタル電源設計経験
・アナログ電源設計経験
・トランス設計経験
・モーター制御開発経験
・チームリーダー経験
・プロジェクトリーダー経験
・インバータ設計経験

【使用するツール】
・OrCAD
・CR5000/8000
・P spice
・LT spice
・MATLAB

長野県

9:00 ～ 18:00
※実働8時間　(休憩12:00～13:00)

時間外労働 あり
■想定残業時間：20時間

正社員

入社後、2ヶ月間

468万円～792万円

月給：26万円～44万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
年収：468万円～792万円
・経験・能力などを考慮の上、決定します。
・残業代は1分単位で支給します。
・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。

【手当】
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
・資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。）
・テレワーク手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回（別途決算賞与支給の場合あり）

【手当一例（ポジションによって異なる）】
・役職手当
・業績手当
・資格手当

【年収例】
評価経験　1年～5年程度：350万円～500万円
評価経験　6年経験以上：450万円～650万円
設計経験　1年～5年程度：350万円～600万円
設計経験　6年以上：450万円～1,000万円

【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）
【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【手当】
テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助
社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供
各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）

寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[社内外講習補助]
[図書購入補助]
[社外技術研修参加費]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日

面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

西尾 保示

1997/06/01

101百万円